WoonWerkGeluk helpt met een creatieve, open blik organisaties aan een passende werkomgeving waarin mensen gemotiveerder, productiever en meer betrokken zijn.

Goede werkgevers investeren in hun medewerkers. Denk aan teambuilding, trainingen en opleidingen. Het is voor een organisatie van belang dat medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn. Dat straalt ook positief uit naar de buitenwereld. Het effect van de werkomgeving op het welbevinden wordt daarbij nog weleens onderschat. Het Nieuwe Werken is ondertussen niet meer zo nieuw. Ik ben zelf als Tilburgse ooit mijn carrière begonnen bij Interpolis. Jammer genoeg nog voordat Interpolis in 1996 haar nieuwe hoofdkantoor opende met flexibele prachtig ingerichte werkplekken en fantastische vergaderruimtes. Voorloper op het gebied van telewerken en flexwerken. Ook al is het dezer dagen voor sommigen nog steeds lastig voor te stellen om op deze manier te werken. Als je er eenmaal aan gewend bent en houdt van eigen verantwoordelijkheid dan wil je niet meer terug. Je wordt er over het algemeen namelijk een blijere en creatievere werknemer door. Welke werkgever en werknemer wil dit nu niet. WoonWerkGeluk draagt daar graag haar steentje aan bij. Lees meer over de methodiek bij werkwijze! En kijk hieronder in mijn portfolio Geluk(t)!

Geluk(t)!

Babykamer Loek

Mediationpraktijk Roelands

Vastgoedfotografie

Verzekeringskantoor Tilburg